Блог о корпоративном обучении

Общение в рабочих чатах стало неотъемлемой частью корпоративной культуры. Современные мессенджеры предлагают множество инструментов для более яркого и эмоционального взаимодействия, и одним из таких инструментов являются эмодзи и стикеры.

Каждый знак зодиака обладает уникальными особенностями, которые влияют на поведение человека в профессиональной среде. Сегодня мы хотим рассказать, что же характерно для представителей разных знаков зодиака на работе.

Каждый офис и компания состоит из множества уникальных персонажей, но среди них выделяется один – тот самый позитивный сотрудник, который всегда в хорошем настроении, желает продуктивного утра и никогда не сдается под натиском жизненных трудностей.

В последние десятилетия профессия айтишника (специалиста в области информационных технологий) стала одной из самых востребованных и перспективных на рынке труда. С развитием технологий все больше людей стремятся работать в этой области.

1 апреля – день смеха, когда мир становится чуть ярче благодаря шуткам и розыгрышам (надеемся, только добрым). Но юмор – не просто веселье. Это мощный инструмент для борьбы с повседневным стрессом, особенно в рабочей среде, где напряжение, дедлайны и перегрузка могут привести к выгоранию.

Корпоративное обучение играет важную роль в современном бизнесе, способствуя развитию сотрудников и улучшению их профессиональных навыков. Однако подходы в разных странах значительно отличаются. Это связано с культурными особенностями, бизнес-традициями и экономическими условиями.

Сейчас конкуренция за таланты настолько велика, что важно не только привлекать сотрудников, но и удерживать их. Как это сделать? Сотрудник должен чувствовать себя ценным и мотивированным.

Зумеры – поколение, представители которого родились в период с середины 1990-х по 2010-е годы, сегодня активно вступают в профессиональную жизнь. Их способы общения и подходы к работе значительно отличаются от тех, что были характерны для предыдущих поколений. Они выросли в эпоху цифровых технологий и социальных медиа, что повлияло на общение, в том числе и в рабочих чатах.

Какой ваш любимый день недели? Может быть пятница или среда. Все мы знаем, что каждый день отличается своей атмосферой и ритмом. Как же меняется работа в зависимости от дня? Давайте узнаем.

Чашка кофе – не просто утренний ритуал или способ взбодриться. Это маленькое окно в мир сотрудника, его характера, привычек и даже производительности. Благодаря выбору напитка и тому, как его будут пить, можно узнать о подходе к работе, организации, а также о личных предпочтениях.

Женщины сыграли (и продолжают играть) важную роль в развитии информационных технологий. Рассмотрим несколько ярких примеров, которые доказали, что они являются не только активными участниками, но и лидерами в области информационных технологий.

Рынок труда предъявляет высокие требования к кандидатам на разные должности. Идеальный сотрудник должен обладать определенными качествами и навыками, которые помогут ему успешно выполнять свои обязанности и способствовать развитию компании.

Весна – то время, когда природа просыпается ото сна, а люди испытывают прилив сил и энергии. Но как это влияет на работу и продуктивность?

На протяжении многих лет роботы ассоциировались с технологиями будущего или же с заводскими цехами, но теперь они уверенно проникают и в офисные пространства. Этой тенденции способствует развитие ИИ и автоматизации.

Музыка оказывает значительное влияние на нашу жизнь, и рабочая сфера не исключение. Ее воздействие на продуктивность активно изучают.

14 февраля – день любви и романтических отношений. Однако важно любить не только свою вторую половинку, но и то, чем занимаетесь каждый день. Ведь работа – значительная часть жизни, и если мы не любим то, чем занимаемся, трудно ожидать, что это принесет удовлетворение.

Мир меняется, и офисы – не исключение. Устаревшие строгие правила и безликие серые стены уступают место новым тенденциям, которые делают рабочую среду еще более комфортной.

Корпоративные университеты стали неотъемлемой частью современных компаний. Они помогают организациям формировать культуру непрерывного обучения и инноваций.

Переработка – практика, когда сотрудники остаются на рабочем месте после окончания рабочего дня или выходят на работу в выходные.

Критика может быть как мотивирующей, так и разрушающей. Важно научиться справляться с ней, чтобы не допускать негативного влияния на самооценку и эмоциональное состояние.

Карьерный рост – процесс развития профессиональных навыков, знаний и компетенций, который приводит к повышению статуса и заработной платы. Для успешного карьерного роста необходимо следовать определенным принципам и стратегиям.

Иногда увлечения и работа похожи, иногда – абсолютно разные. В любом случае, давайте посмотрим как они взаимосвязаны и чем полезны.

А у вас тоже на работе есть человек, который постоянно в приподнятом настроении, желает доброго утра и позитивного дня, а еще присылает мемные картинки в чат? После трудной недели сложно быть таким позитивным…Как же он это делает?

Иногда сложно отказать в просьбе, особенно начальству, поэтому приходится делать то, что совсем не хочется. Знакомо это чувство? Говорить «нет» и устанавливать границы на работе может быть непросто, но это важный навык для сохранения психического здоровья и достижения успеха в карьере.

Обучение начинается с первых дней сотрудника на новом месте работы. Онбординг и адаптация играют ключевую роль в успешном старте и дальнейшем развитии карьеры в компании.

Праздники – не только время отдыха и веселья, но и возможность для перезагрузки и восстановления сил перед новыми рабочими задачами. Как же использовать праздники для повышения продуктивности и достижения успеха в новом году?

В конце года большинство из нас подводит итоги своей деятельности и анализирует результаты. Рефлексия и осознание проделанной работы играют ключевую роль в личностном и профессиональном развитии, помогая нам извлекать уроки из прошлого опыта и ставить цели на будущее.

В сложных условиях кадрового голода, когда конкуренция за таланты становится все более острой, вопрос сохранения высококвалифицированных специалистов выходит на первый план.

Думаете, что же подарить коллегам? Конечно, подарки можно выбирать с учетом увлечений и интересов. Но мы решили сделать подборку подарков, первым делом ориентируясь на должности сотрудников:

В преддверии Нового года многие задумываются о том, что же подарить своим коллегам. Мы предлагаем топ-10 идей подарков, которые порадуют, создадут праздничное настроение и будут стоить недорого.

Новый год – время волшебства, радости и предвкушения перемен. В преддверии праздника хочется создать в офисе атмосферу уюта, тепла и веселья.

Работа занимает важное место в жизни каждого человека. Однако большинству все же удается находить время для увлечений, которые помогают расслабиться и отдохнуть от повседневных забот.

Технологии развиваются с невероятной скоростью, поэтому компаниям приходится постоянно адаптироваться и внедрять новые форматы и подходы для успешного функционирования.

Технологии играют важную роль в образовании, помогают повысить мотивацию и делают процесс более персонализированным.

L&D (Learning and Development) в корпоративном обучении – отдел, занимающийся созданием культуры обучения в компании, а также разработкой индивидуальных траекторий развития персонала.

Hard skills – «жесткие» навыки или же технические знания и опыт, необходимые работнику для соответствия своей специализации. Они включают в себя навыки в определенной профессии, такие как языки программирования, графический дизайн, владение иностранными языками и работа с офисными приложениями.

Корпоративное обучение играет важнейшую роль в развитии компаний и их успехе. Перед организациями встает вопрос: что лучше для корпоративного обучения – внешние или внутренние провайдеры?

Забота о психологическом здоровье всегда была и остается актуальной. Большинство согласится, что домашние животные играют важную роль в нашей жизни, оказывая положительное влияние на ментальное состояние.

Технологии стремительно развиваются, поэтому компаниям требуются сотрудники с определенными компетенциями. Однако анализ результатов опросов показывает, что существует ряд компетенций, которые довольно слабо развиты. Им необходимо уделять как можно больше внимания при подготовке специалистов.

Корпоративное обучение переживает период трансформации, вызванный стремительным развитием технологий, изменением потребностей сотрудников и эволюцией бизнес-моделей. Сегодня мы рассмотрим его основные тенденции и перспективы развития, а также попытаемся представить, как оно будет выглядеть в будущем.

Soft skills – гибкие навыки, которые помогают решать жизненные и карьерные задачи. Они универсальны и полезны для специалистов любых профессий. В настоящее время гибкие навыки ценятся наравне с профессиональными умениями.

Япония известна балансом между технологиями и традиционной культурой, и это проявляется во всех отраслях. Из-за концепции пожизненной занятости японские компании стремятся создать кадровую базу на максимально долгосрочный период, предполагая, что сотрудники будут работать в этой организации до конца жизни. Именно поэтому корпоративному обучению уделяют много внимания, времени и ресурсов.

В современном мире бизнес постоянно развивается и адаптируется к изменяющимся условиям рынка. Чтобы успешно конкурировать, компаниям необходимо инвестировать в обучение своих сотрудников. Но какие же темы сейчас наиболее актуальны?

Кажется, что корпоративное обучение – это какое-то популярное современное явление, однако оно имеет долгую и богатую историю, которая началась еще в Средние века.

В последние годы обучение стало гораздо более разнообразным. Теперь это не просто лекции и учебники. Сегодня существует множество форматов контента, которые помогают донести информацию до обучаемых. Давайте рассмотрим наиболее популярные из них:

Сегодня мы подробно рассмотрим главные тенденции и изменения в корпоративном обучении в 2023-2024 годах, основываясь на результатах совместного исследования Академии бизнеса Б1 и «Эксперт РА».

Работа занимает огромную часть нашей жизни, поэтому важно научиться получать от нее удовольствие. Каждый день мы проводим на работе много времени, поэтому нужно научиться делать ее более приятной и интересной.

Сегодня мы хотим рассказать о внедрении системы управления обучением Education Studio LMS в ГК ЛАНИТ и о решении проблемы организации обучения большого количества сотрудников.

Видеоконтент – один из самых популярных способов привлечения внимания аудитории.Каждый из нас хотя бы раз забывался, листая короткие видео или с упоением смотрел многочасовые ролики на YouTube.

Сегодня мы хотим рассказать об успешном внедрении модуля Education Studio LMS в учебную академию Астра от компании РусБИТех-Астра. Этот модуль позволил сотрудникам и преподавателям получить доступ к интерактивным электронным книгам в рамках обучения на курсах.

База знаний для клиентов – специально созданный ресурс, где есть вся информацию о продуктах, услугах, политике компании, рекомендации и советы, инструкции по использованию и многое-многое другое.

Сегодня мы хотим рассказать об успешном внедрении платформы Education Studio LMS в ФСС, о результатах и особенностях, продемонстрировав, как благодаря ей удалось провести обучение сотрудников быстро и качественно, а также автоматически улучшить и другие моменты.

Вовлеченность в процесс обучения – один из ключевых факторов к успешному усвоению знаний и навыков. Когда сотрудник заинтересован, активно участвует в процессе и стремится к хорошим результатам, информация запоминается в разы легче.

Soft skills, или гибкие навыки, играют важную роль в нашей жизни. Они помогают общаться с окружающими, решать конфликты, работать в команде и многое другое. Развитие soft skills важно как для личностного роста, так и для успеха в карьере.

В мире технологий обучение персонала – один из ключевых элементов успеха любой компании. В условиях быстрого развития индустрии необходимо постоянно обновлять знания сотрудников и развивать их профессиональные навыки.

Лояльность клиентов – залог успеха любого бизнеса. Клиенты, верные вашей компании, продуктам или услугам, не только приносят стабильный доход, но и могут рекомендовать вас своим знакомым и приводить новых покупателей.

IT-индустрия постоянно развивается, появляются новые технологии и инструменты, которые требуют от сотрудников обновления знаний и навыков.

Наличие кафетериев и кофе-зон в офисах компаний играет очень важную роль в повышении производительности и улучшении рабочей атмосферы среди сотрудников. Это не только места принятия пищи, приятного времяпровождения и общения. Они также способствуют улучшению здоровья и благополучия сотрудников.

Дорогие друзья, спасибо за то, что вы с нами! Мы стараемся делиться всем самым интересным и познавательным в сфере корпоративного обучения, и нам очень приятно, что вы нас читаете!

Хорошие обучающие материалы – фундамент любой обучающей программы. Какой бы ни была ваша отрасль, размер и специфика организации, информация должна быть интересна и полезна. Сегодня мы хотим поделиться несколькими способами по созданию качественных материалов для обучения.

Мерчандайзинг, или просто мерч – это маркетинговая стратегия, которая включает в себя создание и продвижение продукции компании, а также ее брендирование через различные виды продуктов. Это может быть что угодно, от футболок и кружек до наборов стикеров.

Дресс-код – набор правил, определяющих стиль и вид одежды, в зависимости от требований или ситуации. В профессиональной среде дресс-код играет ключевую роль, поскольку внешний вид напрямую влияет на первое впечатление клиентов и деловых партнеров.

У каждого из нас есть какие-либо слабые стороны. Но как же избавиться от мешающих работе привычек? Мы предлагаем вам несколько простых шагов по решению этих проблем

Многие профессии в современном мире часто связаны с работой за компьютером. В результате, нам приходится сталкиваться с проблемами со здоровьем из-за малоподвижного образа жизни.

Перфекционизм - стремление к безупречности во всем. Люди, страдающие от этого, часто устанавливают недостижимо высокие стандарты и требования как к себе, так и к окружающим. Поэтому перфекционизм не всегда является положительным качеством, и может принести больше вреда, чем пользы.

В последнее время набирает популярность тренд на натуральность и сближение с природой. Компании стараются использовать природные и экологичные материалы и такой элемент природного ландшафта, как растения для того, чтобы сделать офис современным и создать комфортные условия для сотрудников.

Согласитесь, когда специалист говорит грамотно и уместно использует терминологию, он выглядит профессионально, и у окружающих не возникает вопросов касательно его компетентности.

Область информационной безопасности, которая занимается защитой компьютерных систем, сетей и данных.

Цель менторинга - помочь сотруднику достичь своих профессиональных целей, раскрыть потенциал и развить необходимые навыки.

Из-за постоянных переработок и гонки по карьерной лестнице человеку сложно восполнять энергию, что в результате является дорогой «в никуда». Из-за этого не ладится ни карьера, ни личная жизнь.

Создание внутренних клубов по интересам - отличная идея для укрепления коллектива. Это дает возможность сотрудникам вместе заниматься любимым делом и общаться не по рабочим вопросам.

А вы знали, что эмоциональное состояние и продуктивность сотрудников напрямую зависит от оформления офиса? Давайте разберемся, что и как именно оказывает такое воздействие.

Навык располагать к себе людей и убеждать их в своих идеях чрезвычайно важен как в повседневной жизни, так и в деловой сфере. Каждый хочет легко достигать любых целей, получать поддержку и влиять на окружающих.

Каждый из нас постоянно сталкивается со стрессом. Он стал неотъемлемой частью нашей жизни, поэтому важно научиться управлять им. Наша команда подобрала 5 полезных книг, которые помогут развить навыки стрессоустойчивости и предоставят необычные стратегии адаптации.

Основное преимущество заключается в повышении интереса к процессу. Использование игровых элементов позволяет создать атмосферу соревнования и активизации к работе или обучению. Баллы, награды и рейтинги стимулируют учащихся к обучению и повышению своих результатов, а также способствуют развитию креативного мышления, увеличивают мотивацию и самодисциплину.

Независимо от того, какой продукт или услугу вы предлагаете, важно позаботиться о том, чтобы и клиентам и партнерам было понятно, как ими пользоваться, где применять, в чем заключается уникальность и преимущества перед аналогами. Научив этому, вы повышаете лояльность клиентов и связи с бизнес-партнерами.

В современном мире сотрудники любых отраслей сталкиваются со множеством разных проблем. Например, с эмоциональным выгоранием из-за неуверенности в завтрашнем дне, а также с постоянным стрессом и тревожностью.

Всем известно, что сотрудники с высоким уровнем мотивации более энергичны и уверены в своих силах, получают больше удовлетворения от работы, поэтому им проще выполнять поставленные задачи и достигать отличных результатов

Эмоциональный интеллект (ЭИ) играет важнейшую роль в успешных взаимоотношениях. Он относится к способности понимать эмоции, мотивацию и намерения как окружающих людей, так и свои собственные.

Развитие коммуникативных навыков является важной задачей для успешного функционирования любой компании. Без умения правильно взаимодействовать с другими людьми, сложно построить крепкие доверительные отношения как с коллегами, так и с клиентами.

Предлагаем вам посмотреть топ 5 фильмов для HR, которые увлекут вас сюжетом и расскажут о важности этой профессии.

В современном мире, где офисы соседствуют с удаленными рабочими пространствами, вопрос о том, насколько полезен тимбилдинг, становится все более актуальным. Тимбилдинг – это не просто модное слово, это инструмент, способствующий укреплению команды и повышению производительности.

Корпоративное обучение является важным инструментом для привлечения и удержания талантливых сотрудников, особенно в условиях жесткой конкуренции на рынке труда. Обучение дает сотрудникам возможность развивать свои профессиональные навыки, стимулирует мотивацию, так как сотрудники видят, что компания вкладывается в их развитие.

В процессе удаленной работы, где команды существуют в виртуальном пространстве, поддерживать крепкие связи между ее участниками становится сложной, но очень важной задачей.

Современный HR-менеджер работает в динамичной и постоянно меняющейся среде. Поиск талантов, управление персоналом, оценка эффективности работы и обучение сотрудников - все это требует уникального подхода и навыков.

Внедрение корпоративного обучения не только очень полезный, но и достаточно сложный и трудоемкий процесс. Каждая компания, стремящаяся реализовать успешную программу обучения, сталкивается с рядом трудностей и барьеров. В этой статье мы хотим рассмотреть наиболее часто встречающиеся барьеры на пути к успешному обучению и предложить практические советы, которые помогут компаниям их преодолеть.

В этой статье мы хотим поделиться с вами несколькими книгами, которые считаем наиболее важными для каждого специалиста в сфере HR. Проверенное знание и навыки играют ключевую роль в этой области, однако для достижения высоких результатов не стоит забывать про развитие и расширение кругозора.

Сегодня поговорим на необычную и интересную тему. Вы когда-нибудь слышали о том, что кошки могут быть очень ценными сотрудниками? Мы хотим рассказать о том, как коты стали неотъемлемой частью рабочей культуры целых корпораций и почему их присутствие на рабочем месте может привести компанию к успеху.

Сегодня поговорим на необычную и интересную тему. Вы когда-нибудь слышали о том, что кошки могут быть очень ценными сотрудниками? Мы хотим рассказать о том, как коты стали неотъемлемой частью рабочей культуры целых корпораций и почему их присутствие на рабочем месте может привести компанию к успеху.

Узнайте, что же делает LMS настоящим героем современного обучения! Откройте ключевые аспекты, превращающих системы управления обучением в мощный инструмент для индивидуального роста и организационного успеха

Мотивация играет ключевую роль в достижении успеха в корпоративном обучении. В данной статье мы рассмотрим основные шаги, которые помогут повысить мотивацию сотрудников во время обучения.

Книги, посвященные развитию мотивации, являются ценным ресурсом для руководителей и менеджеров, которые ищут эффективные методы вдохновлять своих сотрудников. В этой статье мы расскажем о пяти классных книгах, которые Вам в этом помогут.

В этой статье мы расскажем, что такое диалоговые тренажеры в целом, чем они отличаются, и о том, как они способствуют развитию коммуникативных навыков сотрудников, делая процесс обучения гораздо более легким и удобным.

В данной статье мы расскажем о семи методах, благодаря которым можно улучшить процесс рекрутинга используя искусственный интеллект. Мы расскажем об инновационных способах, которые позволят автоматизировать отбор кандидатов, усовершенствовать описание вакансий, улучшить опыт собеседований и многое другое.

Способность руководителя создавать продуктивную рабочую среду и вдохновлять сотрудников на участие в обучении является фундаментальным элементом успешной организации, поскольку обучение и развитие сотрудников – одни из ключевых задач руководителя в современном бизнесе

нейросети, образование, учебный процесс, ИИ, компьютерные программы, данные, знания, машинное обучение, помощник, учителя, занятия, интерактивные платформы, приложения, учебники с искусственным интеллектом, индивидуальный подход, учебные программы, курсы, онлайн-школы, обучающие программы, генераторы курсов, тесты, презентации, диалоговые тренажеры, тренер по коммуникации

Как последние международные исследования изменили подход к обучению внутри компаний. Разберемся на примере опыта мировых лидеров рынка и изучим последние тенденции корпоративного обучения

Современный комплексный подход к корпоративному обучению. Изучим самые эффективные возможности Систем Управления Обучением. Разберемся, что такое модули и как влияет на мотивацию геймификация

Офис – место, где мы проводим значительную часть своего времени, конечно, если работаем офлайн, поэтому многие работодатели стремятся создать комфортные условия для работы. Сегодня мы хотим рассказать о 7 необычных офисах.