Успешные корпоративные университеты

Время прочтения: 6 минут

Сложность: легкая

Корпоративные университеты стали неотъемлемой частью современных компаний. Они помогают организациям формировать культуру непрерывного обучения и инноваций.

Корпоративный университет – образовательное учреждение, созданное компанией для обучения сотрудников, развития их профессиональных навыков и повышения уровня квалификации в рамках целей организации.

Сегодня мы хотим поделиться 3 примерами успешных корпоративных университетов и их особенностями:

В 1961 году McDonald’s создал Hamburger University, один из самых известных и успешных в мире. Он обучает сотрудников компании всему спектру навыков, от обслуживания клиентов до управления ресторанами. Hamburger University предоставляет практические и теоретические знания, помогая сотрудникам повысить квалификацию и создать более успешную карьеру в McDonald's.

Этот университет стал примером для многих других компаний, стремящихся создать удобные и практичные системы обучения для сотрудников.

Университет Apple посвящен культуре, истории, структуре и динамике развития компании. Менеджеры также изучают и анализируют другие компании, чтобы понять, в чем они преуспевают, а что необходимо исправить и усовершенствовать.

Этот корпоративный университет, созданный в 2010 году, предлагает широкий спектр обучающих программ по финансам, технологиям, управлению и многим другим сферам, помогая Sberbank поддерживать высокий уровень профессионализма сотрудников. Он также фокусируется на развитии soft skills, что необходимо для эффективной работы в современном банковском секторе.

Обучение в корпоративных университетах может проходить онлайн, офлайн или в смешанных форматах. Довольно часто используются LMS-платформы, где уже есть все самое необходимое для достижения отличных результатов.

Примеры успешных корпоративных университетов показывают, что инвестирование в обучение сотрудников – стратегически важный шаг для любой крупной компании, стремящейся к долгосрочному успеху.