Время прочтения: 7 минут

Сложность: легкая

Технологии играют важную роль в образовании, помогают повысить мотивацию и делают процесс более персонализированным.

Онлайн-обучение и использование мобильных приложений позволяют сотрудникам обучаться в любом месте в удобное для них время. Это особенно актуально для вечно занятых специалистов, которые не могут посещать традиционные учебные заведения или тренинги.

LMS (Learning Management System) – онлайн-платформы для обучения, которые предоставляют возможности для организации учебного процесса. LMS – больше, чем просто цифровая платформа. Это основа современного корпоративного обучения.

Например, Education Studio.LMS – надежный инструмент для эффективного обучения сотрудников. Широкий функционал для решения любой задачи – от стандартизированных курсов до P2P-обучения.

Геймификация – метод, который призван внедрить игровые элементы в повседневную жизнь с целью мотивирования и улучшения вовлеченности.

Игровой формат стимулирует сотрудников к достижению лучших результатов и развитию профессиональных навыков.

Пример:

Игра для обучения языкам Duolingo превращает изучение иностранного языка в увлекательный процесс. Согласитесь, не хочется пропускать дни и расстраивать зеленую птичку.

ИИ и автоматизация позволяют оптимизировать процесс, предоставляя доступ к персонализированным курсам и рекомендациям. Это экономит время и усилия преподавателей, а также обеспечивает более индивидуальный подход.

Технологии анализа данных позволяют собирать информацию о прогрессе, выявлять слабые места и определять потребности в дополнительной поддержке. Обратная связь от преподавателей и коллег также способствует улучшению процесса обучения и повышению мотивации сотрудников.

Виртуальная реальность и симуляции позволяют обучаться в безопасной среде, имитирующей реальные рабочие ситуации. Это помогает развивать практические навыки и адаптироваться к новым условиям работы.

Согласитесь, здорово, когда есть возможность увидеть все своими глазами. Так намного легче изучать новое и повышать уровень знаний.

Благодаря тому, что студенты могут общаться друг с другом и с преподавателями вне класса, например, на онлайн-форумах, в социальных сетях и мессенджерах, они могут обмениваться идеями, задавать вопросы и получать обратную связь от преподавателей в любом месте в любое время.

Все мы пользуемся мессенджерами, поскольку это действительно удобно. А со встраиваемым мессенджером Phronesis вы сможете перейти на новый уровень общения внутри ваших корпоративных систем и приложений.

Технологии позволяют сделать обучение интересным и увлекательным. Например, использование интерактивных учебников, образовательных игр и симуляций сделает процесс динамичным и запоминающимся.

Можно адаптировать обучение под индивидуальные потребности каждого студента. Например, использование адаптивного программного обеспечения и индивидуальных учебных планов поможет сосредоточиться на сильных сторонах и быстрее осваивать материал.

Интеграция технологий в корпоративное обучение открывает новые возможности для развития сотрудников и компаний. Мир стремительно меняется, и образование не является исключением.

Традиционные методы, основанные на лекциях и учебниках, постепенно уступают место новым подходам. Эта тенденция открывает перед нами безграничные возможности для персонализированного, интерактивного и эффективного обучения.