Что такое корпоративное волонтерство?

Время прочтения: 5 минут

Сложность: легкая

А вы знали, что в последнее время все больше компаний как в мире, так и в России начинают активно поддерживать волонтерские инициативы?

Корпоративное волонтерство – форма социальной ответственности, при которой компания поощряет или организует участие сотрудников в благотворительных и социальных проектах. Это направление помогает решать важные социальные проблемы и способствует развитию корпоративной культуры, повышению мотивации и сплоченности коллектива.

Волонтерство – не просто «бесплатная работа», а возможность сделать мир лучше, помочь нуждающимся и приобрести ценные навыки, которые будут полезны в будущем.

Существуют различные формы социальной активности, такие как:

Участие в совместных социальных проектах способствует развитию чувства единства и общей цели среди сотрудников. Оно помогает создать атмосферу взаимопомощи и поддержки внутри коллектива, что способствует улучшению командной работы и повышению лояльности.

Благодаря этому происходит укрепление связей между разными отделами и департаментами, формируется единое представление о корпоративных целях.

Компания, активно участвующая в волонтерских инициативах, демонстрирует приверженность социальной ответственности. Это важно для клиентов и партнеров, а также для потенциальных сотрудников. Люди хотят работать в компаниях, которые не только занимаются бизнесом, но и способствуют улучшению общества. Такой подход помогает выделиться среди конкурентов.

Когда компания поддерживает волонтерские инициативы, она не только помогает обществу, но и создает дополнительные возможности для профессионального и личностного роста сотрудников. Участие в таких проектах помогает развить новые навыки и почувствовать свою значимость в коллективе.

Для обучения и информирования сотрудников отлично подойдут LMS-платформы. Например, Education Studio.LMS позволяет обучаться где и когда угодно, а элементы геймификации и магазин наград точно повысят мотивацию.

Существует несколько моделей корпоративного волонтерства, которые применяют в зависимости от специфики компании, ее размера и ценностей:

Компании предоставляют сотрудникам возможность участвовать в волонтерских проектах, выделяя день или несколько часов на благотворительные акции в рабочее время.

Некоторые организации предпочитают поддерживать волонтерские проекты, предоставляя материальные ресурсы. Например, организовывая сбор одежды или продуктов для нуждающихся или предлагая помещения и оборудование для проведения благотворительных мероприятий.

Подойдет для более масштабных организаций и может стать частью более широкой стратегии социальной ответственности. Так, помимо разовых мероприятий, компания создает постоянные волонтерские проекты или специальные группы, которые занимаются организацией и поддержкой социальных инициатив.

В условиях возрастающего интереса к устойчивому бизнесу и социальной ответственности корпоративное волонтерство станет не просто трендом, а нормой для организаций, стремящихся быть успешными и социально ориентированными.

Поддержка волонтерских инициатив способствует формированию социальной ответственности, как внутри компании, так и в обществе в целом. Это не просто выгодная практика для бизнеса, но и важный шаг на пути к более гуманному и ответственному миру.